四种文化：　

　责任(ren)文(wen)(wen)化、精细文(wen)(wen)化、执行(xing)文(wen)(wen)化、反馈文(wen)(wen)化

　　为(wei)了进(jin)一步(bu)推进(jin)公(gong)(gong)司(si)芭乐官(guan)网app下载(zai)建设，公(gong)(gong)司(si)以落(luo)实“责任文(wen)化(hua)(hua)、精细(xi)文(wen)化(hua)(hua)、执(zhi)行(xing)文(wen)化(hua)(hua)和反馈(kui)文(wen)化(hua)(hua)”为(wei)切入点，强化(hua)(hua)员工践行(xing)公(gong)(gong)司(si)芭乐官(guan)网app下载(zai)理念，增强全体(ti)员工和干部(bu)队伍的(de)凝聚力(li)(li)和向心力(li)(li)，提升企业的(de)核心竞争力(li)(li)。